Давид Мелик-Гусейнов высказался о наставничестве после перерыва
Экс-министр здравоохранения Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов впервые за три месяца появился в публичном пространстве, рассказав о своем видении наставничества на всероссийском форуме.
19 марта, 2026, 07:11 0
Давид Мелик-Гусейнов, ранее возглавлявший нижегородский Минздрав, теперь занимает должность в Москве.
Источник:
После трехмесячного перерыва в ведении телеграм-канала Давид Мелик-Гусейнов, ранее занимавший пост министра здравоохранения Нижегородской области и возглавлявший футбольный клуб «Пари НН», вновь обратился к публике. Он принял участие во Всероссийском форуме «Наставничество», где поделился своими взглядами на работу с начинающими специалистами.
Источник:
Напомним, что в феврале Мелик-Гусейнов перешел на работу в Москву, заняв должность заместителя директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС. В его обязанности входит курирование направления по здравоохранению и содействие в реализации проектов Центра внедрения клиентоцентричного подхода.
Форум «Наставничество» состоялся 18 марта в Московской области. Одной из ключевых тем стало профессиональное сопровождение молодых кадров. Как отметил Мелик-Гусейнов, особенно актуальна эта проблема для медицинской сферы.
«Хоть это и стало в недавнем прошлом обязательным условием для входа в специальность, все же остается много вопросов: что должны знать и уметь сами наставники… как их научить эффективным практикам передачи опыта… критерии, оценки, индикаторы и прочее», — заявил он.
По словам экс-министра, успешное наставничество возможно лишь тогда, когда старшее поколение способно понять психологию, отношения и особенности восприятия информации у молодых специалистов, а также скорость, с которой те осваивают новые навыки.
«А еще, я считаю, что наставничество — это движение с двух сторон. Взрослое поколение часто не знает и не умеет использовать плоды технологического прогресса. А молодежь может», — добавил Мелик-Гусейнов.
В ходе мероприятия он провел импровизированный опрос, спросив аудиторию, кто владеет навыками работы с искусственным интеллектом. Руку подняли всего пять человек, тогда как остальные выразили желание научиться этому у своих младших коллег.
«Молодой коллега — это не „подай-принеси“. Он тоже может стать наставником для своих старших товарищей. Было бы у всех желание развиваться», — подвел итог Давид Валерьевич.
Читайте также
