В Нижегородской области вводят квоты для ветеранов СВО
За несоблюдение закона работодателям грозят финансовые взыскания.
18 декабря депутаты Законодательного собрания Нижегородской области приняли поправки, обязывающие местных работодателей ввести квоты на трудоустройство участников специальной военной операции.
Закон «О квотировании рабочих мест», который уже регулирует трудоустройство подростков от 14 до 18 лет и людей с инвалидностью, теперь дополнится категорией ветеранов СВО, завершивших службу по мобилизации или контракту. Организации с численностью сотрудников более 100 человек должны будут выделить для них 1% рабочих мест от среднесписочной численности персонала.
От соблюдения новой квоты освобождаются общественные объединения инвалидов, компании в процессе банкротства, а также малые предприятия с штатом до 35 человек. Требование также не действует при отсутствии соискателей из числа участников СВО.
«Мы уверены, что работодатели с пониманием отнесутся к этой мере и помогут ветеранам СВО найти свое место в гражданской жизни», — заявил заместитель председателя Заксобрания Алексей Антонов.
За невыполнение установленных норм предусмотрена административная ответственность, включающая штрафные санкции для нарушителей.
Ранее в Нижегородской области был сформирован мобилизационный резерв «Барс-НН», куда вошли руководители 15 муниципальных образований региона.
